Pode ser um pouco mais desafiador manter o horário de trabalho regular ao trabalhar em casa do que no escritório. Isso porque você não precisa sair do “escritório” de sua casa. Por mais tentador que seja, evite verificar o e-mail e as ferramentas de comunicação da equipe fora do horário de trabalho, seja em um laptop ou telefone.
Nos dias em que você estiver fora do escritório, não inclua o tempo normal de deslocamento no horário de trabalho. Nenhum ou pouco tempo de deslocamento até a cafeteria onde você gosta de trabalhar é um dos principais benefícios de ter um horário de trabalho híbrido.
O tempo de inatividade do trabalho é importante. Quando você estiver trabalhando no escritório e em outros lugares, não se esqueça de:
Afaste-se do trabalho, descanse os olhos e faça um bom alongamento.
Programe pausas ao longo do dia para manter sua produtividade no máximo.
Faça uma pausa para o almoço.
Defina um horário diário de início e término do trabalho. Faça o seu melhor para cumpri-lo.
Comunique-se com colegas – Talvez você goste da solidão associada ao trabalho em casa. Talvez você não. De qualquer forma, é importante manter comunicação com seus colegas de trabalho conforme necessário ao longo do dia. A liderança remota requer um conjunto de habilidades especiais e também pode ter seus desafios.
Ao trabalhar fora do escritório, seja tão receptivo quanto nos dias em que trabalha nele. Talvez mais. Isso demonstra aos empregadores que você está engajado e grato por seu status de trabalho híbrido. Mais importante ainda, mostra que você é capaz de lidar com um horário de trabalho híbrido.